✅ Prispôsobivosť: kľúč k obchodnému úspechu

Ak sú znalosti, technické zručnosti a ďalšie know -how dôležité pre prístup na konkrétne miesto v spoločnosti, sú to skutočne „mäkké zručnosti“ - alebo medziľudské schopnosti - ktoré v konečnom dôsledku urobia rozdiel.

Medzi nimi nachádzame základnú kvalitu, ktorú vo svete práce hľadá a oceňuje: prispôsobivosť.

Skutočne, ak sa táto schopnosť silne očakáva a analyzuje počas pracovného pohovoru - a môže vám to dovoliť vystupovať proti iným kandidátom , bude taká ako prospešný pri riadení vašej kariéry . Najmä pre váš úspešný rozvoj v hierarchických úrovniach alebo dokonca vo vašom každodennom riadení (manažment osobností, riešenie konfliktov a pod.).

Adaptabilita - definícia

Adaptabilita - alebo adaptabilita - je jednoduchosť jednotlivca vyvíjať sa podľa kontextu, udalostí alebo potreby bez toho, aby sa nechal podmieňovať alebo ovplyvňovať reštrukturalizáciou svojich vlastných presvedčení, spôsobov fungovania a myslenia a iných obvyklých automatizácií .

Je charakterizovaná schopnosťou rýchlo analyzovať situáciu a prostredie, počuť a porozumieť rôznym uhlom pohľadu - niekedy úplne proti svojmu. Odráža tiež jednoduchosť vítania zmien, prekonávania strachu pred skokom do neznáma, prijímania nových výziev, osvojovania si nového správania / nástrojov, vítania nových talentov, zvládania stresu a / alebo období krízy atď. Flexibilita v spôsobe bytia, myslenia, učenia sa a interakcie, po ktorej náborári obzvlášť túžia.

V mangrovoch sa vegetácia prispôsobuje vysokej slanosti vody účinnou filtráciou soli alebo sa pred ňou chráni; do prílivových cyklov; nízke okysličenie pôdy (najmä vďaka mnohým zložitým koreňom) …

Prečo vedieť, ako sa prispôsobiť, je skutočným prínosom?

Obchody sa vyvíjajú vysokou rýchlosťou. Niektoré zmiznú, iné sa objavia z ničoho nič. Dnes je nevyhnutné vedieť sa neustále vzdelávať a trénovať, mať otvorené oči nad svetom práce ako celkom, jej komplexnosťou, výzvami atď. Čoraz viac pozícií vo firmách je „nejasných“. Musíte byť schopní žonglovať medzi rôznymi profesiami, v rôznych prostrediach, vo stále šialenejších rytmoch a zároveň udržiavať rovnováhu medzi súkromným a profesionálnym životom - dva kruhy, ktoré sú často prepojené.

Svet sa neustále znovu objavuje. Naše prostredie je prerušované rušivými prvkami, ktorým je nevyhnutné prispôsobiť sa, aby sme zostali v pretekoch: zostaňte neustále v spojení, všímajte si vývoj, učte sa, vymieňajte si, zdieľajte … to všetko je súčasťou nášho každodenného života, osobného aj profesionálne. Technologický vývoj, najmä výmena údajov a masová automatizácia, sa stále viac usiluje zručnosti a znalosti - know -how - na pozadí v prospech medziľudských schopností .

Dnes je teda dobrá schopnosť prispôsobiť sa, či už z pohľadu náborára, hierarchického nadriadeného alebo dokonca zamestnanca, jedným z pilierov úspechu v profesionálnom svete.

Prispôsobivosť skutočne svedčí najmä o týchto schopnostiach:

jednoduchosť byť konštruktívny vo svojich kritikách, rozhodnutiach atď.
ľahké na pristupujte k výzvam s pozitívnou energiou a rýchla proaktivita.
rýchly odber : vymeniť v krátkom čase, zvládnuť prechod alebo zmenu, byť rýchlo účinný na novej pozícii atď.
vedieť pracovať v projektovom režime : profesie sa neustále vyvíjajú, je dôležité vedieť, ako sa vyvíjať, ako prichádzajú inovácie, a využívať kolektív na lepšie napredovanie.
pozitívny prístup k zmene : kontrolované riadenie rôznych fáz smútočnej krivky …
schopnosť meniť plány, rozhodnutia, projekty , ak je to uplatniteľné: naliehavé rozhodovanie, krízové riadenie, prenos atď.
vypočúvanie trvalé a konštruktívne.
nadšené vítanie novinky.
otvorenosť pre školenia alebo koučing : dobrá znalosť svojich hraníc a otvorenosť voči zlepšovaniu, schopnosť požiadať a v prípade potreby dostať pomoc …
efektívne riadenie svojich zamestnancov : vedieť byť v súlade s osobnosťou každého člena jeho tímu.
dobré zvládanie stresu : kontrola negatívnych emócií a úprav, kontrola stresu.
pozitívna reakcia na technologický a ďalší vývoj organizačný: schopnosť rýchlo integrovať nové nástroje a nájsť si miesto v novom tíme / organizácii / oddelení …
jednoduché interakcie prispôsobené každému účastníkovi rozhovoru : vedieť, ako komunikovať s odborníkmi v iných oblastiach, ako je tá jeho, byť v pohode so zahraničnými partnermi, hierarchickými nadriadenými atď.
zosúladenie vášho talentu s potrebami vášho oddelenia a / alebo podnikania : zvýšená produktivita jeho oddelenia a jeho spoločnosti.

Ako zlepšiť svoju prispôsobivosť?

Môžete rozvíjať svoju agilitu, základný prvok úspešnej kariéry a profesionálneho života. Niekoľko spôsobov, ako to dosiahnuť:

uvedomte si svoje silné a slabé stránky : lepšie sebavedomie a vynikajúca znalosť svojich hraníc je skutočným prínosom, ako pokročiť v pokoji a experimentovať.
naučte sa ovládať svoje emócie a skrotiť stres .
propagovať netypický kurz : tieto kurzy sú často veľmi bohaté, či už z hľadiska schopností, znalostí, medziľudských vzťahov, riadenia zmien, vynikajúci dôkaz adaptability.
rozvíjajte svoju emočnú inteligenciu a vzťahové.
pracujte na svojej kolektívnej inteligencii : obohacujeme sa v kontakte s ostatnými a spoločne napredujeme rýchlejšie, keď vieme využiť to najlepšie z každého a zo skupiny.
posilnite svoju odolnosť : naučte sa odrážať a ťažiť zo svojich chýb.
vyjdite zo svojej komfortnej zóny : vyzvite sa, pozitívne vítajte nepredvídané udalosti a zmeny.
odvážiť sa inovovať : nebojte sa urobiť chybu alebo sa vysmiať, verte svojim snom a podeľte sa o ne.
ukážte svoju pohotovosť a dynamiku na rôznych sociálnych sieťach: vedieť sa navzájom prispôsobiť svojim zvykom a zvyklostiam,
vyskúšať profesionálne výklenky : buďte zvedaví, myslite mimo rámčeka, skúmajte nové obzory.
cestovanie : rozšíriť svoju rozhľadenosť a znásobiť profesionálne skúsenosti v rôznych kultúrach, rôznych krajinách, rôznych veľkostiach štruktúry, rôznych úrovniach, originálnych metódach riadenia atď.
rozšíriť svoje schopnosti : Hľadajte zručnosti, ktoré chýbajú, alebo sa na trhu práce postupne stávajú, a podľa toho sa trénujte alebo zdokonaľujte.
preorientuj sa : hodnotenie zručností, ďalšie vzdelávanie alebo iné za účelom overenia alebo zlepšenia vašich schopností.
využiť príležitosti, ktoré ponúka zmena : spoznajte vnútorné fungovanie transformácie, aby ste lepšie porozumeli prechodom a naplno využili zmeny.
atď.