Odborné školenie - články a súbory

Výzvy odborného vzdelávania

V týchto neistých obdobiach sú kompetencie zamestnancov viac ako inokedy jadrom výkonu. Tlaky na trhu vyžadujú väčšiu flexibilitu a prispôsobivosť. A tam už nie je možné u tejto vysoko štandardizovanej, kodifikovanej organizácie dosiahnuť túto flexibilitu. Riešenie je zrejmé. Je potrebné mať vysokokvalifikovaných zamestnancov, ktorí budú schopní robiť správne rozhodnutia a prijímať správne správanie podľa situácií, s ktorými sa stretnú.

A neexistuje žiadne zázračné riešenie, buď je potrebné prijať talent zvonku s rizikom chýb „castingu“ a ďalších známych ťažkostí (integrácia do existujúcich tímov, riziko, že po niekoľkých mesiacoch jeho zamestnanec odíde …) , Alebo potom zvyšujte schopnosti vlastných vnútorných síl ich pravidelným cvičením.

Cieľom je poskytnúť zamestnancom prostriedky, ktoré im pomôžu najlepšie vykonávať svoju profesiu, a prispieť tak k celkovému výkonu spoločnosti.

Zadať školenie externému dodávateľovi alebo nie?

Školenie je strategickým prvkom funkcie HR. V skutočnosti sme tu v oblasti, ktorá ovplyvňuje kompetencie zamestnancov a v konečnom dôsledku v centre podnikania v určitých oblastiach odbornosti.

Je správne Dobre si premyslite, či túto aktivitu outsourcujete alebo nie. Vedieť, že odpoveď nie je nevyhnutne binárna. Poskytovatelia služieb môžu podporovať iba nestrategické oblasti znalostí. V tomto prípade outsourcing manažmentu školenia umožňuje (znova) zamerať sa na jeho hlavnú činnosť a vhodne orientovať zdroje tak, aby sa maximalizovala vytvorená pridaná hodnota.

Je zrejmé, že dávať kurzy automatizácie kancelárií veľa nepridá. Najmä preto, že špecializované organizácie v tejto oblasti vynikajú (žiadna slovná hračka nie je určená). Na druhej strane, výhody sú celkom odlišné, pokiaľ ide o postupy vyučovania a prenosu, ktoré poskytujú spoločnosti vážne konkurenčné výhody. Riadenie tohto prenosu je samo o sebe strategickým problémom.

Vybrali sme z tejto dokumentácie a z súvisiacich tém, súbor publikácií, ktoré sa zaoberajú touto otázkou.

wave wave wave wave wave