Táto funkcia je špeciálna, pretože dotyčný manažér nemá prospech z hierarchickej moci. To je a transverzálny manažér.
Vďaka svojej odbornosti musí neustále dokazovať svoje schopnosti členovia jeho tímu .
Je ľahké pochopiť, že musí mať silné osobné vlastnosti: počúvaj , schopnosť vyjednávať, uviesť ľudí do pohybu atď. V skratke vedenie !
Je to ťažká úloha, ale skutočne vzrušujúca pre niekoho so správnymi vlastnosťami.
Mal by byť odborníkom na túto tému alebo všeobecným odborníkom? Odpoveď na túto otázku nie je jednoznačná. Do hry vstupuje niekoľko kritérií: obchodné schopnosti, autorita atď.
Jeho poslanie: vedenie projektu
Rutina? On nevie. Navyše nemá čas skutočne strácať čas týmto typom úlohy. Je neustále v akcii :
- - definícia potrieb,
- - koordinácia zdrojov,
- - podávanie správ zainteresovaným stranám,
- …
Proces je jeho pracovné prostredie, je schopný porozumieť operačnému režimu rôznych typov organizácií. Je mu samozrejme známy techniky a nástroje na riešenie problémov.
Ak sa chcete dozvedieť viac o tejto profesii, nájdete na tejto stránke mnoho dokumentov, na ktoré sa odkazuje.
