Náš svet sa hemží jednotlivcami pri hľadaní zmyslu. Každý rok sa zaznamenáva stále viac vyhorení, depresívnych syndrómov alebo vyčerpania.
Hľadáte šťastie na všetkých úrovniach, sociálnu bolesť v dôsledku príliš rýchleho rozvoja, širšie profesionálne možnosti a viac príležitostí alebo uvedomenie si skutočného zmyslu nášho života?
Existenciálne spochybňovanie, najmä vo veciach profesionálneho života, pravdepodobne vzniká kombináciou tohto všetkého.
Ak je to stále častejšie titulná strana mnohých časopisov a správ, pocit, že nie je na svojom mieste vo svojej pozícii, však nie je katastrofa. Za predpokladu, že budú vypočutí a zohľadnení, pod trestom toho, že sa to zmení na všeobecnú chorobu, alebo dokonca povedie k situáciám extrémneho utrpenia.
Ale potom … Čo robiť, keď máte pri svojej činnosti tento nepríjemný pocit, ako sa prechádzate v kruhoch? Na aké ďalšie povolanie sa zamerať a ako v tom pokračovať? Aké profesionálne preškolenie začať?
Kedy a prečo zmeniť zamestnanie?
Nový dych je vždy prospešný, pretože označuje skutočné vedomie a spravidla prichádza po skutočnej introspekcii, prostredníctvom ktorej sa jednotlivec znovu (vyrovná) so sebou samým a nakoniec nájde rovnováhu, ktorú hľadal.
Známky toho, že je čas zmeniť prácu
Okrem takmer neustáleho vnútorného spochybňovania významu, ktorý v našom poslaní len ťažko nachádzame, existuje niekoľko indícií, ktoré naznačujú, že je čas zmeniť zamestnanie. Medzi týmito značkami možno spomenúť najmä:
- the nedostatok nadšenia pri predstave, že idem do práce, niekedy s ťažkým vstávaním, úzkosť, ktorá stúpa v nedeľu večer atď. Toľko malých znakov, ktoré naznačujú pokles túžby ísť do kancelárie a ktoré, ak sa neberú do úvahy, môžu viesť k všeobecnej demotivácii.
- the strata motivácie, dokonca aj významu : zverená práca akoby strácala záujem a je robená stále viac robotickým spôsobom, takmer dozadu, s čoraz očividnejším nezáujmom.
- a stres každodenný život, ktorý môže niekedy viesť až k vyhoreniu: pracovať so strachom v žalúdku, chápať ciele a misie, strach zo zlého hodnotenia, hanlivé úvahy kolegu … Profesionálny stres nie je bez dôsledky a dôsledky na súkromný kruh.
- the unavený , podráždenosť: viditeľné príznaky vnútorného upchatia, do očí bijúca únava a pocit uviaznutia.
- a nuda hlboko vo svojej funkcii: doteraz vykonávané misie s nadšením a motiváciou teraz pôsobia otrepane a nezaujímavo.
- the neuspokojená potreba uznanie, ktoré môže z dlhodobého hľadiska viesť k nedostatku sebadôvery a k stiahnutiu sa do seba, alebo dokonca k práceneschopnosti, bez ohľadu na úlohu, ktorú požaduje.
Je preto dôležité nečakať, kým narazíte na dno, aby ste zvážili rekonverziu a odrazili sa, pretože akonáhle ste na dne, niekedy bude nemožné urobiť najmenší krok späť. So všetkými katastrofálnymi následkami, ktoré to môže mať! Ale aj pre nové profesionálne ambície, motory zmeny pre vedúcich pracovníkov
- Móda je o začatí podnikania , a rámec sa dá ľahko pokúšať … Najmä preto, že na tento účel má schopnosti, získané prostredníctvom svojich manažérskych skúseností. Tento model, ktorý precvičuje svoje schopnosti vo vlastnom mene, je atraktívny …
- Milénium smeruje k profesii, ktorá je jeho srdcu blízka . Niekedy ho jeho vysoká úroveň odmeňovania nedokáže úplne uspokojiť, manažér chce byť naplnený v profesionálnom projekte s vyššou pridanou hodnotou. Nárast ručných živností zvyšuje náchylnosť vedúcich pracovníkov k rekvalifikácii: unavení svojou kancelárskou prácou chcú zažiť konkrétne povolanie.
- Nástup nových technológií vedie k vzniku nových profesií . Vývojár, komunitný manažér, blogger … vedúci je v pokušení uplatniť svoje schopnosti inovatívnym spôsobom. Zmena pobočiek mu umožňuje znovuobjaviť sa. Poznámka: prevaha blahobytu dáva hrdosť aj niektorým povolaniam, ktoré boli predtým menej obľúbené. Naturopat, učiteľ jogy, osobné služby … cesty v ére času, ktorý treba zvážiť .
A nakoniec pre nový životný projekt
Napríklad :
- odchod z Paríža sa stáva ústredným a naliehavým problémom pre mnohých je potom nevyhnutné profesionálne preškolenie. Pre lepšiu kvalitu života, väčší byt a menej času stráveného v doprave, Parížania opúšťajú hlavné mesto alebo jeho predmestia, aby sa usadili v regióne. Ale zodpovednosti sú v provinciách vzácnejšie. V tomto kontexte sa vedúci pracovníci znova vynárajú, aby preorientovali svoju kariéru na profesiu, ktorá sa v regiónoch rekrutuje.
Rekvalifikácia áno, ale ako na to?
Keď väčšina signálov sčervená, musíte konať rýchlo, aby ste sa nenechali potopiť. Potom, čo si uvedomíte, že zmena je potrebná - dokonca nevyhnutná, príde čas na akciu. S, v prvom rade, malým turné po sebe (ktoré môže byť sprevádzané napríklad podporou trénera), aby ste sa vydali správnou cestou tým, že vopred všetko uvediete na rovinu.
Choďte na sebapoznanie
Ísť do introspekcie je Prijmite, že sa môžete pustiť a pozrieť sa na nové obzory, vystúpiť zo svojej komfortnej zóny. Je to bilancovanie toho, kto sme, čo hľadáme, schopností, ktoré máme a čo nám dáva zmysel. Je tiež a predovšetkým počúvať tento malý vnútorný hlas, ktorý nám už nejaký čas fúka, ale ktorý sme dovtedy odmietali úplne počúvať.
Túto prácu voči sebe je možné začať pomocou osobného SWOT: pojmy „silné stránky“ a „slabé stránky“ tu označujú analýzu o sebe; „príležitosti“ a „hrozby“, vonkajšia vízia (trh práce, jeho situácia v rámci spoločnosti …) skrátka jeho kariéra.
Je však vhodnejšie ísť hlbšie a byť sprevádzaní týmto vedomím a novým usporiadaním so sebou samým:
- hodnotenie zručností : úplný, umožní vám to pozrieť sa na seba a otvoriť nové obzory, na ktoré by ste spontánne nemysleli alebo ktoré ste si sami zakázali. Umožňuje verbalizáciu našej batožiny, a teda uznanie ostatnými týmito zručnosťami, ktoré môže byť potrebné napríklad zlepšiť alebo overiť pomocou VAE.
- tréner : umožní posun v jeho vlastnom videní seba a podporí koučovaného na jeho ceste k sebe prostredníctvom rôznych nástrojov. Pole možností sa potom otvára dokorán. Niektorí koučovaní objavia skutočný talent v takej a takej oblasti a hovoria o skutočnom znovuzrodení!
Aké povolanie si vybrať?
V závislosti od tohto prehľadu o tom, kto sme a čo nám teraz dáva zmysel, je pole možností jasnejšie. Potom je jednoduchšie nájsť si cestu: administratívne, umelecké, kreatívne, technické, sociálne povolanie atď. Každý sa rozhodne podľa svojich ambícií, talentu - teraz všetko odhaleného za bieleho dňa - a svojich možností.
Príklady atypickej profesionálnej kariéry prekvitajú a ohlasy sa množia. Výkonný riaditeľ, ktorý sa úspešne rekvalifikoval na čalúnnika, ktorý chcel zmeniť kariéru usadením sa ako tréner, ktorý sa vyučil za stolára … Poznámka: remeselné umenie je stále cenenejšou cestou, ktorú by ste mali zvážiť pri preorientovaní svojej kariéry .
Otázka, na ktorú je tiež dôležité odpovedať: platené zamestnanie alebo podnikanie ? Introspekcia vykonaná proti prúdu je opäť skutočným prínosom na zodpovedanie tejto otázky. Každý na to bude tiež reagovať podľa svojich schopností, charakteru, spriaznenosti …
Trénujte pre svoju novú prácu
Hneď ako je stanovený nový cieľ, je samozrejmé, že budeme musieť trénovať. Aj tu sú možnosti početné a výber na základe určitých kritérií, ktoré budú veľmi odlišné, či už sa rozhodnete založiť spoločnosť, jednoducho potvrdiť to, čo ste sa naučili, alebo radikálne zmeniť zamestnanie.
Aké školenie si vybrať?
V závislosti od zvoleného povolania môžu existovať rôzne typy školení: počas viac alebo menej podstatného obdobia alebo počas veľmi skráteného obdobia, striedavo v ďalšie vzdelávanie , diplom , osvedčovanie , cez VAE (okrem iného umožňuje overenie ich skúseností, zosúladenie ich certifikácie s úrovňou zodpovednosti, uznanie ich zručností atď. a je prístupná pre kohokoľvek s najmenej ročnou praxou, ktorá priamo súvisí s certifikáciou uvedenou v .), korešpondenčne a pod.
Škála možností je veľmi široká! Voľba sa uskutoční podľa dostupnosti a obmedzení, nových cieľov, ale aj finančných zdrojov.
Ako financovať svoje školenie?
Je nevyhnutné byť dobre informovaný, aby ste zaručili úspech svojho projektu a postavili všetky šance na svoju stranu v novom profesionálnom živote. Pokiaľ ide o financovanie, niekoľko možných možností v závislosti od aktuálnej situácie žiadateľa, výberu školenia a zvolenej cesty, z ktorých:
- Osobný tréningový účet : možné, ak ste v príspevku
- Operačná príprava na zamestnanie Kde Pomoc pri individuálnom vzdelávaní okrem zostatku CPF: pre uchádzačov o zamestnanie
- AREF : pre kompenzovaných uchádzačov o zamestnanie
- Osobné financovanie
Nájdite si prácu v jeho novom živote
Akonáhle budú vykonané všetky tieto kroky, zostáva nájsť si túto novú prácu! Ak ste sa rozhodli pre založenie firmy sami, budete si musieť nájsť zákazníkov!
Ak uprednostňujete zabezpečenie zamestnaneckej zmluvy, je načase, okrem iného,:
- postarajte sa o svoj životopis ,
- pracovať na svojom profile na rôznych sociálnych sieťach ,
- siete fyzicky (aktivujte svoje rôzne kruhy - súkromné, profesionálne, školské atď.),
- dajte najavo, že hľadáme pozíciu ,
- pripraviť sa na pohovory najímanie.
Ak chcete získať ďalšie informácie, neváhajte sa obrátiť na rôzne špecializované organizácie a položiť im všetky možné otázky, aby ste sa rozhodli správne a hlavne správnou cestou.
Syntéza
Fázy a spôsoby vašej profesionálnej orientácie
Tu je 5 základných krokov a spôsoby ich implementácie pre úspešné profesionálne preškolenie.
1. Príležitosť zmeniť zamestnanie
Prvým krokom je urobiť si inventúru. Rozhodnutie o okamžitej zmene zamestnania môže byť riskantné, a ešte viac pre manažéra. Tento stav v skutočnosti ponúka mnoho výhod: pohodlný plat, zvýšenú sociálnu ochranu, stupeň nezávislosti na pracovisku vzhľadom na rozhodovaciu právomoc manažéra.
Odchodom z vedúcej práce, aby ste sa stali vedúcim podniku, prichádzate o pohodlie a istotu zamestnania. Ste pripravení vzdať sa vysokej úrovne profesionálneho zabezpečenia?
Položte si správne otázky:
- Bude moje budúce zamestnanie zlučiteľné s rodinným životom?
- Bude môj príjem stačiť na zabezpečenie uspokojivého životného štýlu?
- Čo keď môj profesionálny projekt zlyhá?
- Ako si vybudovať pohodlný dôchodok?
Ak je vaša kariérna zmena v poriadku, upresnite svoj projekt.
2. Aké sú vaše profesionálne túžby?
Ide o to, presne určiť profesiu, ktorá vás profesionálne naplní. K tomu slúži niekoľko nástrojov:
- Vykonajte hodnotenie zručností.
- Porozprávajte sa s ľuďmi okolo vás.
- Zostúpte in situ pozorovaním odborníka pri práci.
Váš konečný cieľ: lepšie sa rozvíjať vo svojej profesii. V tejto fáze zvážte čo najviac možností, ako zaistiť úspech vášho profesionálneho preškolenia.
3. Vyhodnoťte rastový potenciál cieľového trhu
Hneď ako bude určené vaše budúce povolanie, skontrolujte ziskovosť svojho projektu.
- Vykonajte prieskum trhu, aby ste zhodnotili potenciál svojho podnikania.
- Vytvorte si plán financovania, aby ste v krátkodobom horizonte lepšie predpovedali svoj životný štýl.
- Zoznámte sa s možnou finančnou pomocou, ktorá vám pomôže pri implementácii vášho projektu.
Finančný problém je zásadný, tento aspekt nevynechajte pri zrážkach vášho nového šialenstva.
4. Použite svoj osobný školiaci účet
Profesionálne preškolenie znamená zmenu odvetvia, dokonca aj povolania. Školenie je hlavným prínosom pre rýchlejší úspech vo vašej novej profesii. Využite svoje práva na odbornú prípravu na získanie nových zručností alebo na prehĺbenie určitých aspektov svojej budúcej kariéry.
Poznámka: ste stále v príspevku? Chcete ušetriť čas? Zvážte dištančné vzdelávanie.
Ak vaša práca zahŕňa kvalifikáciu uznanú diplomom, zvážte overenie predchádzajúcej praxe, aby ste ušetrili čas.
5. Začnite
Si pripravený ? Cvičte!
Poznámka: nezabudnite vyjednať svoj odchod zo spoločnosti. Vyjednajte radšej o konvenčnej prestávke, než aby ste dali výpoveď, aby ste si prvýkrát ponúkli finančné zabezpečenie svojho profesionálneho preškolenia.
- Vaše profesionálne preškolenie vás vedie k udržaniu postavenia vedúceho pracovníka v spoločnosti, ale v samostatnom sektore? Na hľadanie práce používajte ústne a profesionálne sociálne médiá. Tiež vám môže váš bývalý zamestnávateľ odporučiť zvýšiť príťažlivosť vašej žiadosti.
- Začínate s vlastným podnikaním? Vyberte si najvhodnejšiu štruktúru (SARL, SAS, mikropodnik atď.), Dokončite formálne náležitosti a môžete začať!
