Ahoj všetci,
Sme radi, že vás opäť vidíme v Magazine manažéra po niekoľkých mesiacoch neprítomnosti, ktoré sme použili na vývoj rôznych súvisiacich služieb, ktoré čoskoro objavíte!
Na titulnej strane tohto časopisu: „Dobrotivý manažment“.
V temnom a niekedy veľmi negatívnom kontexte viac ako kedykoľvek predtým v mnohých z nás rezonuje dobrotivosť. Empatia, počúvanie, ostražitosť … to všetko sú pojmy, ktoré v súčasnej dobe neprestávame chváliť. Vrátane sveta manažmentu. Ale potom, čo tým vlastne myslíme? Je to nový trend alebo len nové spôsoby vyjadrenia toho, čo vždy existovalo? Naši odborníci prinášajú svoju víziu vecí …
Catherine BARBON, okrem iného, spoluzakladateľka / generálna riaditeľka Gymnase du Management, otvára diskusiu o benevolencii, falošne novej kvalite, ktorá sa vstrekuje do vlastností požadovaných od dobrého manažéra a ktorá by bola riešením všetkých problémov. Alebo nie !
Karine Aubry, profesionálna koučka vedúcich pracovníkov a manažérov, zdôrazňuje, že nestačí, aby kázal dobrotivosť, aby sa sama usadila.
Jean-Louis Muller, referencia na podporu riadiacich tímov, zdôrazňuje, že je to skutočne každodenná práca a že si to vyžaduje dokonalú prítomnosť manažéra.
Cécile TARDY, trénerka a zakladateľka misie Burn Out Killer, ponúka 7 pák, aby sa stala starostlivým manažérom, ktorý sa pohodlne nosí v topánkach a obzvlášť vo svojej spoločnosti.
Pre Isabelle SARKIS, firemnú koučku, musí byť benevolencia predmetom skutočného záväzku zo strany manažéra.
Laurent TYLSKI, okrem iného, akcelerátor zmien a behaviorista namaľuje portrét dobrotivého manažéra prostredníctvom konkrétnych príkladov toho, čo je dobré robiť … a nerobiť.
Na titulnej strane vášho nasledujúceho časopisu ': „Riadenie a autorita“. Ak chcete pri tejto príležitosti publikovať článok, neváhajte nás kontaktovať!
Ďakujeme za vernosť a prajeme príjemné čítanie!
Tím Manager GO!
Na titulnej strane tohto problému: dobrotivý manažment
Hľadiská
Catherine BARBON - Benevolentný manažment: nový model alebo módne odporúčanie?
Dobrotivosť … Je táto schopnosť empatie voči svojim zamestnancom taká „magická“, ako ju vo svete manažmentu počujeme takmer všade?
Úspech projektu / spoločnosti … nie je spojený s niečím iným?
Karine AUBRY - Manažér: výzva benevolencie
Zdá sa, že chcieť dobro druhých je pre mnohých ušľachtilá a chvályhodná predstava. Faktom zostáva, že niekedy môže byť relatívne ťažké zaviesť ho do praxe. Ako postupovať voči zamestnancom, ktorí im bránia v kruhoch okolo? Môžete stratiť svoju dobrotivosť?
Jean -Louis MULLER - Benevolence, produkt, ktorý sa vyrába každý deň
Aj keď ľudia majú prirodzene svoje miesto v spoločnostiach v ľudskom meradle, vo veľkých skupinách to tak nemusí byť. Riadenie za jazdy a každodenné obchodné pohovory sú dve jednoduché a efektívne metódy riadenia, vďaka prítomnosti …
Cécile TARDY - Výkon a pohoda v práci prostredníctvom benevolencie
Empatia voči svojim zamestnancom môže byť hodnotou, ktorá dáva práci zmysel.
Tu je 7 pák na preskúmanie tejto kvality a transformáciu na benevolentného manažéra, medzi ktoré patrí: stanovenie ambiciózneho kurzu, spájanie jednotlivcov atď.
Isabelle SARKIS - Dobrotivosť v službách výkonu a motivácie
Skutočný záväzok manažéra, tento pojem vyžaduje zodpovednosť, emočnú inteligenciu a ostražitosť.
Benevolentné riadenie je viac ako len móda, je neustály proces …
Ak si chcete prečítať tému
Stratégia benevolencie - 3. vydanie. - Inteligencia spolupráce
Táto kniha popisuje, ako zaujať postoj a prístup k profesionálnym situáciám benevolentným spôsobom: vytvárať pokojné a efektívne vzťahy spolupráce, zostať produktívnymi v prípade konfliktu atď. Stručne povedané, ako uspieť bez toho, aby ste nevyhnutne rozdrvili všetko, čo mu stojí v ceste!
V spolupráci so spoločnosťou Amazon
Na internete
Láskavosť a manažmentTento profesionál prináša svoju víziu dobrotivosti, ktorú spája s empatiou: „láskavosť v realizme“.
Poradcovia DMJ
Požiadavka dobrotivostiAutor sa vracia k tomuto pojmu dobrotivosti a analyzuje jeho dôsledky na vedenie.
Informácie o Rh
Philippe Rodet: „Budúcnosť spočíva v dobrotivom manažmente“Pre lekára Philippe Rodeta, odborníka na stres v práci a autora knihy „Šťastie bez predpisu: závisť, kľúč k zdraviu a šťastiu 
“, benevolentný manažment nevyhnutný pre zdravie zamestnancov a … výkonnosť spoločnosti.
http://www.psychologies.com/
