Čo je tréner?
Tréner je v prvom rade vonkajšie oko, neutrálny človek kto je tu na to, aby vám pomohol, nie aby vás súdil alebo vám dával príkazy. Tréner nie je žiadny zmenšovateľ. Pracuje v tu a teraz s konkrétnym budúcim cieľom a nie v minulosti.
Nie je to ani kúzelník, ktorý vám prinesie riešenia na striebornom podnose. Je to podpora, facilitátor, ktorý vás bude určitý čas sprevádzať a pomôže vám nájsť VAŠE odpovede. Skutočne ste to vy, kto, vedený jeho spochybňovaním a dobrotivosťou, bude kráčať.
Tréner tu nie je na to, aby vás potešil alebo vás utešil pri potulkách. Niekedy vás bude musieť jemne postrčiť, aby vám pomohol napredovať. Je tiež zmyslom apelovať na tretiu osobu, niekedy naopak, ako vy, aby ste to urobili otvorte pole možností a umožní vám nahliadnuť novým a iným pohľadom na to, čo vás blokuje. Niekedy stačí len posunúť sa a vnímať veci úplne inak a zrazu pochopiť, čo je zle!
Tréner bude vašim najlepším spojencom po dobu, ktorú ste si s ním predtým určili. On ide:
- ty spochybniť ,
- ty počúvať aktívne ,
- spraviť ťa uvedomte si veci, ktoré vám dovtedy unikali ,
- dať ti a pravidelná spätná väzba ,
- dovoliť vám hýbať sa vpred opäť s dôverou a rozvíjať svoje schopnosti
- zachovajte dôvernosť všetkého, čo sa počas týchto relácií hovorí a robí.
Koučing, áno … ale pre koho?
Trénera si môže najať ktokoľvek. Nie je vyhradený pre vedúcich pracovníkov veľkých subjektov. Ceny sa líšia v závislosti od zvereného poslania, jeho dôležitosti v priebehu času a nie sú prohibitívne, na rozdiel od všeobecného presvedčenia. Neváhajte sa informovať a požiadať o návrhy niekoľko trénerov.
Podpora pre tých, ktorí riadia tím
The manažéri Obzvlášť majú tendenciu volať zvonku, aby ich podporilo vo vedúcej úlohe a riadiacom poslaní. Tréner im môže pomôcť cítiť sa pohodlnejšie vo svojom vodcovskom postoji , zvládnuť konflikty alebo ťažké osobnosti, lepšie komunikovať so svojim tímom získať nové zručnosti v rámci svojho riadiaceho poslania atď.
Cenná páka výkonu pre vedúcich pracovníkov
V kontexte malých entít to môže dovoľte vodcovi, aby sa cítil menej sám v jeho držaní tela a tým ľahšie a rýchlejšie prekonávať určité ťažkosti: lepšie zvládať stres , učiť sa efektívne delegovať, optimálne riadiť svoj čas, naučiť sa viesť tím atď.
Zdroj pre živnostníkov
Kouč môže byť veľkým prínosom aj pre samostatne zárobkovo činné osoby, pretože im to umožňuje nájsť rovnováhu medzi profesionálnym a súkromným životom, rozvíjať svoj výkon, prispôsobiť svoju stratégiu atď.
Kedy sa obrátiť na trénera?
Tréner je tu na to, aby zvýšil vašu kariéru a pomohol vám rozkvet vo vašom profesionálnom živote. Je dôležité nečakať, kým nebudete úplne premožení so žiadosťou o pomoc. Čím dlhšie budete čakať, tým ťažšie bude prekonať prepracovanosť a tým viac bude vaša myseľ zmätená a preplnená parazitickými myšlienkami, ktoré bránia akémukoľvek rozlišovaniu.
Trénera môžete povolať na rôznych miestach svojej kariéry a na rôznych úrovniach:
- nástup na novú pozíciu: tréner vás bude sprevádzať v tomto novom prevzatí povinnosti tak, aby bolo čo najefektívnejšie a najúspešnejšie.
- rekvalifikácia : vonkajšie oko nebude pre vás zanedbateľné, aby ste zhodnotili svoje schopnosti, svoje túžby a možnosti, ktoré máte k dispozícii. Tréner vám môže tiež pomôcť pripraviť sa na akékoľvek pracovné pohovory.
- reorganizácia vášho oddelenia / spoločnosti alebo fúzia so zahraničným subjektom : nová organizácia, nové ciele, nový tím … Tréner vám bude po boku, aby lepšie porozumel tejto zmene.
- rozvoj vašich schopností : vedenie, medziľudská komunikácia, zvládanie konfliktov atď.
Prečo zavolať trénera?
Je dobre známe: keď máte hlavu v riadidlách, je veľmi ťažké jasne myslieť a oddeľovať veci. A ešte menej, aby ste urobili potrebný odstup, aby ste sa mohli adekvátne rozhodnúť. V týchto chvíľach pochybností alebo zmätku je tiež nevyhnutné videnie neutrálnym a vonkajším okom.
Rozhodnúť sa zavolať obchodného trénera znamená postaviť všetky šance na svoju stranu, aby ste pokojne postúpili v misiách, ktoré vám boli zverené. Koučing je a mocný nástroj podpory kto ti to dovolí zmobilizujte všetky zdroje potrebné na splnenie vašej misie. Prostredníctvom svojich výsluchov, svojej dobrotivosti a relevantnosti spätnej väzby vás tréner otvorí a navštívi pole možností. z VAŠICH možných.
Umožní vám to zmobilizovať VAŠE zdroje, aby ste mohli vykonávať SVOJU misiu a cítiť sa v pohode vo svojej úlohe manažéra pri rozvíjaní SVOJICH zručností.
Ako prebieha koučing?
Z vašej iniciatívy alebo na žiadosť vašej hierarchie je koučingová zmluva spravidla trojstrannou zmluvou: vaša spoločnosť, váš tréner a vy. Uskutoční sa nasledovne:
- Súčasný stav : stretneš svojho trénera, ktorý sa ťa opýta na dôvod, prečo sa naň obrátil. Spolu zostavíte inventár. Nakreslíte si obraz toho, čo vás aktuálne blokuje alebo čo chcete zlepšiť. Tréner preformulovaním vašej žiadosti uistí, že ste na rovnakej vlne, a dá to písomne.
- Cieľ : Po vykonaní inventúry definujete, o čo sa chcete snažiť. Stručne povedané: čo očakávate od svojho trénera a ako vidíte situáciu po skončení podpory? Po preformulovaní to bude tiež zaznamenané vo vašej trénerskej zmluve.
- Prostriedky a prostriedky aby ste to dosiahli: váš tréner vám teraz pomôže nájsť prostriedky, ktoré môžete implementovať, aby ste dosiahli stanovený cieľ (ciele). Má množstvo nástrojov, ktoré vám pomôžu v tejto fáze, keď budete musieť byť aktívni. Otázky, scenáre, hranie rolí, vizualizácie, preformulovanie … rozsah je široký a rozmanitý! Nepochybne v súprave nástrojov tohto trénera nájdete to, čo hľadáte!
- Akčný plán : Teraz ste vyzbrojení na pohyb vpred. Spoločne určíte rôzne etapy cesty, na ktorej ste práve začali. Každý krok bude overený. Každá prekonaná prekážka bude upozornená a zagratulovaná. Bude dôležité, aby ste to sami rozpoznali a zablahoželali si k tomuto pokroku. Môžu prísť pády, túlanie sa, ale pamätajte, že nikdy nebudete sami. Váš tréner je tam, aby vás dobehol a v prípade potreby vás vrátil na správnu cestu! Medzi každým pohovorom môžete mať cvičenia alebo cvičenia na vyskúšanie.
- Vyhodnotenie misie a výsledkov: to je ono! Dosiahli ste ciele, ktoré ste si stanovili a obloha je opäť jasná! Teraz je načase to všetko napísať a zhodnotiť svoj koučing.
Koučing bude trvať v priemere 2 až 6 mesiacov v rozsahu niekoľkých sedení za mesiac, podľa vašej požiadavky a vašej dostupnosti. Každý pohovor zvyčajne trvá 1 hodinu.
Vaše sebavedomie je teraz späť, vo svojom postoji ste opäť pokojní, všetko, čo ste sa naučili, môžete odovzdať svojim zamestnancom. Začal sa cnostný kruh!
